Proefperiode van 4-daagse werkweek: stress verminderd, productiviteit verhoogd

Er werd een onderzoek naar het 4-daagse werkmodel uitgevoerd waaraan in totaal 2.896 werknemers uit 141 bedrijven in Australië, Nieuw-Zeeland, de VS, Canada, Ierland en het VK deelnamen.

Voorafgaand aan het onderzoek besteedde elk bedrijf ongeveer 8 weken aan de voorbereiding van de reorganisatie van hun workflows om de productiviteit te behouden.

Tijdens dit proces werden tijdverspillende praktijken zoals onproductieve vergaderingen verminderd. Dezelfde enquêtes over mentale gezondheid en werktevredenheid werden twee weken voor en zes maanden na de proefperiode onder werknemers afgenomen.

Aan het einde van het onderzoek gaven de meeste werknemers die aan dit model deelnamen aan dat hun werkprestaties waren verbeterd, dat hun stress- en burn-outniveaus waren afgenomen en dat ze zich over het algemeen beter voelden.

De onderzoekers, die verwachtten dat het initiële effect van het vierdaagse werksysteem na verloop van tijd zou afnemen, verzamelden gegevens 12 maanden na aanvang van de proef. De resultaten lieten zien dat de medewerkerstevredenheid hoog bleef.

"We dachten dat werknemers die sneller werkten om dezelfde productiviteit te behouden, daaronder zouden lijden. Maar wat we ontdekten, was dat hun stressniveau daalde", aldus onderzoeker Wen Fan in een verklaring.