Efeito Dunning-Kruger: O que podemos aprender com pessoas incompetentes

Às vezes parece que as pessoas mais incompetentes têm mais autoconfiança .

• O fã de futebol barrigudo que fica chateado porque "aquele idiota" está chutando a quilômetros de distância do gol novamente.
• Ou o astro de reality show que diz de forma tão convincente que pode governar um país que a maioria das pessoas realmente vota nele.

Acontece que existe um sistema por trás disso. Mais precisamente, um fenômeno psicológico que Charles Darwin aparentemente percebeu , pois a citação é atribuída a ele:

A ignorância cria autoconfiança muito mais frequentemente do que o conhecimento.

Você está procurando rotinas que ajudem você a desligar? Você finalmente quer dormir bem novamente? Aprenda a lidar com calma com situações estressantes.

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Na década de 1990 , os dois psicólogos norte-americanos David Dunning e Justin Kruger lidaram tão intensamente com essa observação e a conexão entre autopercepção e competência que a observação de Darwin recebeu atenção e finalmente recebeu um nome por volta de 1999 - o óbvio efeito Dunning-Kruger .

Os dois psicólogos sociais testaram a relação entre autoavaliação e capacidade em um experimento no qual primeiro deram tarefas aos participantes e depois perguntaram o quanto eles haviam dominado as tarefas. O resultado:

• Os 25% piores classificaram seu desempenho como acima da média — muito melhor do que realmente era!
• Os 25% melhores classificaram seu desempenho como acima da média, mas pior do que realmente foi.

Até aqui, tudo interessante. Mas a experiência não terminou aí. Os psicólogos então mostraram aos participantes as respostas dos outros sujeitos do teste . E agora vem a coisa:

• Os 25% melhores revisaram sua avaliação de desempenho para cima, o que significa que eles conseguiram avaliar de forma realista as habilidades de outras pessoas em comparação com as suas.
• Infelizmente, os piores 25% não conseguiram fazer nenhuma correção usando as informações adicionais; eles ainda se classificaram como acima da média.

Com base nesses resultados, o efeito Dunning-Kruger pode ser resumido da seguinte forma:

• (numa determinada área) pessoas incompetentes superestimam suas próprias habilidades (nesta área),
• Pessoas incompetentes subestimam as habilidades de outras pessoas (por exemplo, especialistas),
• pessoas competentes subestimam suas próprias habilidades,
• Pessoas competentes avaliam corretamente as habilidades dos outros.

Também poderíamos dizer: qualquer um que nunca duvide de si mesmo e sempre acredite que seus semelhantes são todos fracassos incompetentes pode muito bem se tornar cético – porque, de acordo com o efeito Dunning-Kruger, eles são provavelmente o maior fracasso de todos...

Efeito Dunning-Kruger: causa e efeito

É claro que este experimento não é a única coisa que comprova o efeito Dunning-Kruger (que, aliás, se concentra no polo oposto da síndrome do impostor ). O senso comum também concorda com Darwin, Dunning e Kruger . Para podermos avaliar nossa própria competência em um assunto, precisamos, em última análise, precisamente da competência/habilidade/experiência que nos torna competentes naquele assunto ou nos permite compreender corretamente os requisitos associados. Exemplo: Se eu nunca corri em direção a Manuel Neuer em um campo de futebol, não posso estimar em que direção a bola (ou eu) voaria se eu começasse a chutá-la. Se, por outro lado, eu for realmente bom, suspeito que Neuer interceptará a bola se eu apenas chutar, e que terei que inventar alguma coisa (fingir, passar, sem plano!) para afastá-lo.

Então. Agora, podemos não nos importar se os outros se superestimam, mas o efeito Dunning-Kruger pode, obviamente, também afetar a maneira como vivemos juntos . Exemplo: Qualquer pessoa que pareça tão autoconfiante devido à superestimação de si mesma a ponto de convencer os outros de suas habilidades pode, teoricamente e acidentalmente, ganhar poder em suas mãos que pode não ser usado de forma otimizada – isso aparentemente já aconteceu antes!

Outras consequências do efeito Dunning-Kruger incluem:

• Insistência numa opinião até à radicalização
• Incerteza entre pessoas/especialistas capazes
• Incorreção e a consequente incapacidade ou desvantagem de outros

É verdade que tudo isso pode fazer você querer dar um tapa na testa e se perguntar sobre "todas essas pessoas estúpidas que se superestimam, mesmo sem ter nada a oferecer". Mas tenha cuidado: o efeito Dunning-Kruger é um fenômeno natural e humano que pode afetar a todos nós — afinal, todo mundo é completamente desinformado sobre certas áreas. (Ou você descartaria completamente a possibilidade de superestimar seu potencial aqui e ali? E se sim, o que acabamos de aprender sobre autoavaliação e autoconfiança...?) Até certo ponto, o efeito Dunning-Kruger também é autoproteção : imagine como seríamos infelizes se sempre tivéssemos uma visão clara e óbvia de tudo o que NÃO PODEMOS fazer!

Além disso: A rigor, aqueles que têm consciência do efeito Dunning-Kruger e se batem na testa em vez de tirar conclusões a partir dele e aprender alguma coisa estão demonstrando a maior incompetência! De qualquer forma, as cinco lições seguintes imediatamente me vieram à mente:

1. Qualquer um que duvide de si mesmo e de suas habilidades provavelmente é capaz de mais do que pensa.
2. Se alguém tem uma opinião diferente da nossa, isso não significa que estamos errados.
3. Não importa o quão bons sejamos em alguma coisa, isso não necessariamente nos dá autoconfiança, porque não fortalecemos nossa autoestima com desempenho e sucesso.
4. Pessoas confiantes não são automaticamente confiáveis.
5. Ninguém precisa fazer tudo para ser feliz e confiante em si mesmo – afinal, as mesmas regras se aplicam a todos nós!

Mas certamente há muito mais.

sus Brigitte

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