Los salarios cercanos al salario mínimo son ahora los más comunes en España

El gobierno de coalición liderado por los socialistas en España ha aumentado repetidamente el salario mínimo desde 2019.

Más recientemente, en febrero, el salario mínimo interprofesional (SMI) se incrementó en 50 euros al mes, hasta 1.184 euros en 14 pagos.

Esto ha creado cierta polémica, ya que significa que muchos de estos trabajadores con bajos ingresos ganarán ahora lo suficiente para pagar el impuesto sobre la renta (IRPF) por primera vez, además de crear tensión entre los socios de coalición en el gobierno español.

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El gobierno izquierdista de España ha priorizado aumentar el salario mínimo y los beneficios estatales de manera más amplia, pero nuevos datos muestran que esto podría haber tenido consecuencias para las escalas salariales generales del país.

Esto parece estar teniendo un impacto en los salarios en España, que también han crecido pero no han podido seguir el ritmo del SMI.

La consecuencia de esto es que el salario mínimo se ha convertido en la práctica, según un medio español: “el salario más común en España”.

Aunque sea sensacionalista, no es del todo injusto. Analicémoslo.

En 2018, el año anterior al inicio del actual ciclo de subidas del SMI, el salario más frecuente o común en España ascendía a 18.469 € brutos anuales. Esto era 8.200 € menos que el salario mínimo interprofesional vigente en aquel momento, cuando el SMI era de tan solo 10.303 € .

Tan solo cinco años después, estos dos salarios prácticamente se habían alineado. Según la Encuesta de Estructura Salarial de 2023, publicada por el INE, el salario a tiempo completo más frecuente ha descendido hasta los 15.575 € brutos anuales, tan solo 450 € más que el SMI.

En otras palabras, el salario mínimo pasó del 56 por ciento del salario más frecuente al 97 por ciento en un período de tan sólo cinco años.

También cabe destacar que los salarios anuales promedio y mediano en España son considerablemente más altos: 28.050 € brutos y 23.349 € brutos, respectivamente. El promedio es la suma de todos los salarios dividida entre el número de trabajadores, mientras que la mediana es el valor medio en el conjunto ordenado de datos salariales. Calcular el promedio suele ser útil cuando los datos tienen una distribución normal o no presentan valores atípicos, mientras que usar la mediana es más recomendable cuando los datos están sesgados o contienen valores atípicos.

En este caso, dadas las enormes disparidades salariales que pueden existir en España, el salario medio -23.349 € brutos al año- es un reflejo más fiel de los salarios en España, ya que al menos la mitad de la población activa lo gana.

Pero esto no cambia el hecho de que el salario más frecuente en España en 2023 fue de 15.575 € brutos al año.

El aumento del salario mínimo sin duda ha ayudado a muchos españoles a alejarse de la vida de pobreza, sin embargo, si el salario mínimo ha superado a los salarios normales, plantea preguntas sobre los salarios en España en general.

Esto es especialmente preocupante en el contexto de la crisis del costo de vida y de la vivienda que atraviesa actualmente el país.