120% do salário mínimo é o menor salário. Um novo plano para esses trabalhadores

• Os funcionários do governo local estão migrando para o setor privado, onde podem contar com salários mais altos
• O sindicato Alternativa apresentou sua própria proposta sobre a remuneração dos funcionários deste setor no próximo ano.
• - O salário mínimo nesses setores deve ser de pelo menos 120% do salário mínimo legal, ou seja, PLN 5.767 brutos por mês no ano que vem - disse o sindicato Alternativo.
• Também foi proposto um aumento geral nos salários do setor público de pelo menos 20%.

Como explica o Infpr.pl, a partir de 1º de março de 2025, o salário-base mínimo na administração pública local aumentou de 5% para mais de 16%, dependendo da faixa salarial. Na faixa salarial mais baixa, ele se igualou ao salário mínimo legal, atualmente PLN 4.666 brutos. No entanto, ainda há uma saída notável de trabalhadores experientes para o setor privado, onde os salários são até 20% a 30% mais altos.

O sindicato Alternativa apresentou sua própria proposta para os salários dos servidores públicos no próximo ano. "Instamos o governo a introduzir imediatamente um salário mínimo mais alto para os servidores de instituições governamentais estaduais e locais. O salário mínimo nesses setores deve ser de pelo menos 120% do salário mínimo legal, ou seja, PLN 5.767 brutos por mês no próximo ano (assumindo que o salário mínimo legal seja de PLN 4.806 brutos)", diz a proposta.

ZA também dá as principais razões para o aumento salarial:

• a crescente escassez de pessoal na administração estatal e nos governos locais é o resultado de muitos anos de negligência da questão dos salários;
• especialistas experientes abandonam o setor público, optando por ofertas mais bem remuneradas em empresas privadas, enquanto jovens recém-formados não se interessam em trabalhar em instituições públicas devido à falta de perspectivas e aos baixos salários;
• o número de vagas em cargos-chave está aumentando, o que ameaça o funcionamento eficiente do Estado;
• Atualmente, cerca de um terço dos escritórios não conseguem cumprir todas as suas tarefas devido à escassez de pessoal.

Portanto, exigimos a introdução de um aumento do salário mínimo para todas as unidades do governo central e local. O aumento do salário mínimo nessas áreas para um nível 20% superior ao salário nacional deve entrar em vigor em janeiro de 2026, afirma a Alternativa Sindical.

A necessidade de aumentos salariais no setor público

Ao mesmo tempo, a ZA também propõe um aumento geral dos salários no setor público em pelo menos 20%, o que permitiria a retenção de especialistas qualificados e aumentaria a competitividade das ofertas de emprego do estado em comparação ao mercado privado.

"Uma remuneração decente para os servidores públicos é um pré-requisito para o funcionamento estável e eficiente do Estado. O que está em jogo não é apenas o fim da crise de pessoal, mas também a melhoria da qualidade dos serviços públicos e da segurança institucional", concluiu o relatório.

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