Cztery dni wolne: kiedy wypada następne święto w listopadzie 2025 r.

Rok 2025 dobiega końca, a wielu Argentyńczyków już spogląda w kalendarz, aby skorzystać z jednego z ostatnich długich weekendów w roku . Listopad będzie idealną okazją do relaksu lub zaplanowania wypadu przed końcem roku.

Według oficjalnych informacji opublikowanych przez rząd na stronie argentina.gob.ar, listopad będzie miał cztery kolejne dni wolne , co wynika z przeniesienia święta i dnia wolnego od pracy z przyczyn turystycznych. Tymczasem zbliża się długi weekend, idealny na wypad.

Okres ten wywołuje duże oczekiwania wśród pracowników i sektora turystycznego, gdyż długie weekendy zazwyczaj pobudzają lokalną gospodarkę , zwłaszcza w miejscach krótkiego wypoczynku, i pozwalają odpocząć przed końcem roku szkolnego i pracy.

Zgodnie z oficjalnym harmonogramem, piątek, 21 listopada 2025 r., będzie dniem wolnym od pracy z powodów turystycznych, znanym również jako „długi weekend”. Tymczasem poniedziałek, 24 listopada, zostanie przeniesiony na obchody Dnia Suwerenności Narodowej , pierwotnie zaplanowanego na czwartek, 20 listopada.

W ten sposób powstanie wyjątkowo długi weekend, który obejmie piątek 21, sobotę 22, niedzielę 23 i poniedziałek 24 listopada . Będzie to ostatnia dłuższa przerwa w roku.

Święta w Argentynie w listopadzie 2025 r.

Rząd

Potwierdzenie nastąpiło za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej rządu, na której znajdują się szczegółowe informacje o wszystkich świętach państwowych i dniach wolnych od pracy obowiązujących w 2025 r., co pozwala zarówno sektorowi prywatnemu, jak i publicznemu na wcześniejsze planowanie.

W święta państwowe, zarówno stałe, jak i ruchome, należy uszanować niedzielny odpoczynek, a jeżeli pracownik pracuje w te dni, ma prawo do otrzymania dwukrotności swojego zwykłego wynagrodzenia za dany dzień roboczy.

Z drugiej strony, dniem wolnym od pracy jest taki, w przypadku którego pracodawca ma prawo zdecydować, czy podjąć pracę w tym dniu, czy nie .

W odróżnieniu od świąt państwowych, w dni wolne od pracy nie ma obowiązku zawieszania działalności zawodowej, a pracownicy pracujący w te dni otrzymają normalne wynagrodzenie, bez dodatkowego wynagrodzenia odpowiadającego przepracowanemu świętu.

Zilustrujmy to przykładem: tak dzieje się w Wielki Czwartek (brak zajęć w szkole, usług bankowych i pracy administracji publicznej) i Wielki Piątek (święto).