Nuevas reglas: 1772 PLN y la antigüedad no cuenta. Después de 20 años, ha llegado un gran cambio.

El reglamento sustituye a la Ley de Promoción del Empleo y las Instituciones del Mercado Laboral, vigente desde hace 20 años. Esta ley gubernamental prevé una modernización integral de las instituciones del mercado laboral. La reforma se ha incluido en el Plan Nacional de Reconstrucción.

• El nuevo reglamento suprime la prestación por desempleo del 80% de la prestación básica para las personas desempleadas con un periodo de cotización inferior a 5 años. Estas personas recibirán una prestación del 100%.
• Además, se ha suprimido el vínculo entre una persona desempleada y la oficina de empleo competente en su lugar de residencia. Una persona desempleada podrá inscribirse en la oficina de empleo del distrito donde resida.
• La ley también prevé ayuda prioritaria para, entre otros, los miembros desempleados de familias numerosas con tarjeta de familia numerosa y los padres solteros desempleados que crían al menos un hijo.
• También se han introducido cambios en el desarrollo del Plan de Acción Individual (PAI). Este se desarrollará únicamente para las personas desempleadas con más de 120 días de alta, las personas desempleadas de larga duración y las personas desempleadas o solicitantes de empleo de hasta 30 años. Actualmente, el PAI es obligatorio para todas las personas desempleadas dentro de los 60 días posteriores a su alta.
• También se introducirá la obligación de que el empleado de oficina tenga contacto más frecuente con el cliente PUP durante el período de implementación de la IPD : al menos una vez cada 30 días (actualmente al menos una vez cada 60 días).

La Ley también prevé la introducción de una "prácticas plus", que consistirá en facilitar la adquisición no solo de competencias, sino también de cualificaciones profesionales durante la práctica, recompensada con una remuneración adicional para el becario y una bonificación para el empleador. Esta medida sustituirá la formación profesional para adultos, que, como indicaron los autores del proyecto de ley, se utiliza en muy escasas ocasiones; en 2023, la utilizaron 42 personas.

También se han introducido nuevas normas de apoyo para personas de hasta 30 años, que consisten en evaluar las competencias digitales de quienes se inscriban como desempleados o busquen trabajo. Se designará un asesor laboral en cada PUP para que actúe como asesor de los jóvenes.

Se ha introducido un préstamo educativo de hasta el 400% del salario promedio. Sus fondos pueden utilizarse para cubrir gastos de formación, estudios de posgrado, acreditación de conocimientos y habilidades, obtención de documentos que acrediten la adquisición de conocimientos y habilidades, y formación continua en escuelas. Tras cumplir las condiciones indicadas, se podrá amortizar el 20% del importe del préstamo.

A su vez, todas las personas desempleadas, independientemente de su edad, podrán solicitar el llamado bono de asentamiento . Actualmente, las personas desempleadas de hasta 30 años pueden acceder a esta ayuda.

Además, se ha aumentado a 18 años la edad de un niño discapacitado cuyos gastos de cuidado serán reembolsados ​​a una persona desempleada por el gobernador del distrito.

Un emprendedor podrá recibir financiación por emplear a una persona mayor de 50 años o a un solicitante de empleo mayor de 60 años (en el caso de una mujer) o de 65 años (en el caso de un hombre) . El importe de la financiación será de hasta el 50 % del salario mínimo mensual.

El subsidio de motivación para los empleados de PSZ y OHP se incrementará de 600 PLN a 1.000 PLN .

Además, también se modernizarán y automatizarán los servicios de las oficinas de empleo.

Material protegido por derechos de autor: las reglas de reimpresión se especifican en el reglamento .