Salud. Personas mayores: ¿cómo cambiar de mutua?

Según el sitio web Meilleur Taux, el coste medio de un seguro mutuo para mayores fue de 127,99 € al mes en 2024, lo que supone un aumento del 7 % con respecto a 2023.

El aumento observado desde 2020 es incluso del 16%. La causa principal es la implementación del 100% Salud, orientada a reducir los costos restantes.

Tanto para las personas mayores como para el resto de las personas, la llamada ley de rescisión infraanual permite, desde ^{el 1} de diciembre de 2020, cambiar de mutua en cualquier momento tras un año de compromiso, sin gastos ni penalizaciones.

La jubilación es a menudo sinónimo de pérdida de ingresos, pero también de varios beneficios como el seguro médico colectivo pagado en parte por la empresa.

Surge entonces la pregunta de cuál es la mejor atención dependiendo de la situación de salud de cada uno. Generalmente, se aconseja a las personas mayores optar por un contrato que reembolse totalmente los gastos de hospitalización, equipos ópticos, prótesis dentales y audífonos.

Los servicios de asistencia también son interesantes porque permiten recibir ayuda a diario en caso de inmovilización (en casa o en el hospital).

Esto también incluirá cirugía ocular refractiva (cataratas), pedicuras, medicina alternativa, acceso a teleconsultas médicas gratuitas y redes de atención médica.

El derecho a la portabilidad, sin embargo, garantiza que los jubilados puedan conservar el seguro mutuo de su empresa. Esto puede ser relevante ya que de un día para otro su situación de salud apenas habrá cambiado.

Para ello, deberás solicitarlo a la compañía de seguros como máximo seis meses después de tu salida. El contrato puede por tanto ofrecer las mismas garantías o adaptarse.

Sin embargo, como el empleador ya no paga su parte, el asegurado debe contribuir solo. Afortunadamente, el aumento del contrato está regulado. Entonces, el primer año pagas la misma tarifa que una persona activa (sin la contribución del empleador).

El segundo año la tasa aumenta un 25% y luego un 50% el tercer año. Se define libremente a partir de ahí.

Sabiendo que el coste medio de un fondo de inversión de empresa es de 105 euros al mes, puede que merezca la pena mantener este fondo de inversión durante dos años. Después de lo cual será mejor cambiarlo.

No existe límite de edad para cambiar de seguro mutuo. Es más, la mayoría de ellos ofrecen ahora contratos denominados "responsables y solidarios" que prohíben tener que someterse a un cuestionario de salud previo.

Por lo tanto, es totalmente posible cambiarlo mientras tengamos problemas de salud. Sin embargo, no todos ofrecen un contrato para mayores de 75 u 80 años, por lo que es importante planificar con antelación.

Especialmente porque también tendrás que tener en cuenta el período de espera, el período durante el cual tus garantías aún no están activas. Y por supuesto, no olvides comparar ofertas.