Einwanderer in Spanien verdienen ein Drittel weniger als einheimische Arbeitnehmer

Wie eine neue Studie zeigt, verdienen Gastarbeiter in Spanien 29 Prozent weniger als Einheimische.

Der unter der Leitung der Universität Oslo im Nature Journal veröffentlichte Bericht „ Immigrant-native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs “ wurde von Forschern aus mehr als einem Dutzend Universitäten auf der ganzen Welt erstellt, wobei die IESE Business School von Navarra in Spanien beteiligt war.

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Die Ergebnisse zeigen eine erhebliche Gehaltslücke zwischen Ausländern und Spaniern: Wanderarbeiter in Spanien verdienen im Durchschnitt 29,3 Prozent weniger als Einheimische, der höchste Wert unter den untersuchten Ländern.

Dieser Unterschied ist mit dem in Kanada (27,5 Prozent) beobachteten Unterschied vergleichbar, liegt aber weit vor anderen in der Studie berücksichtigten europäischen Ländern wie Norwegen, Deutschland und Frankreich (20,3, 19,6 bzw. 18,9 Prozent) und übersteigt die in den USA (10 Prozent) und Schweden (7 Prozent) verzeichneten Werte bei weitem.

In den neun analysierten Ländern verdienen Einwanderer im Durchschnitt 17,9 Prozent weniger als Einheimische.

Der Bericht kommt zu dem Schluss, dass rund drei Viertel der Lohnlücke auf die „Segregation“ von Einwanderern in schlechter bezahlte Jobs zurückzuführen sind, während die restlichen 4,6 Prozent auf Lohnunterschiede innerhalb derselben Stelle und desselben Unternehmens zurückzuführen sind.

Im letzteren Fall, der in der Studie als „Ungleichheit innerhalb des Arbeitsplatzes“ bezeichnet wird, sticht Spanien mit einem der höchsten Prozentsätze (7 Prozent) hervor, nur übertroffen von Kanada (9,4 Prozent) und dicht gefolgt von Frankreich (6,7 Prozent).

Die Studie, für die Daten von 13,5 Millionen Menschen, darunter Arbeitgeber und Arbeitnehmer, analysiert wurden, zeigt, dass die durchschnittlichen Lohnunterschiede zwischen den untersuchten Ländern, aufgeschlüsselt nach Herkunftsregion der Arbeitnehmer, folgendermaßen aussehen: Subsahara-Afrika (26,1 Prozent), Naher Osten und Nordafrika (23,7 Prozent), Asien (20,1 Prozent), Lateinamerika (18,5 Prozent) und Europa, Nordamerika und andere westliche Länder (9,0 Prozent).

Die Ausnahme bilden digitale Nomaden aus Nicht-EU-Ländern, die 2.762 Euro pro Monat verdienen müssen , um im Jahr 2025 für das spanische Visum für digitale Nomaden in Frage zu kommen, aber für Arbeitgeber im Ausland arbeiten.

Fernando Pinto Hernández, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Rey Juan Carlos, erklärte in der spanischen Presse: „Der spanische Fall ist besonders besorgniserregend und verdeutlicht die Existenz struktureller Hindernisse für die Integration in den Arbeitsmarkt, selbst für Arbeitnehmer, die bereits in den formellen Markt eingetreten sind.“

Dies geschieht, während Experten prognostizieren, dass Spanien in den kommenden Jahrzehnten bis zu 25 Millionen Wanderarbeiter benötigen wird, um das Rentensystem aufrechtzuerhalten, wenn eine Generation spanischer Arbeitnehmer in den Ruhestand geht.

Allerdings ist die Einwanderung in Spanien in jüngster Zeit als soziokulturelles Problem wieder aufflammend. Der Vorsitzende der rechtsextremen spanischen Partei Vox, Santiago Abascal, spielte letzte Woche Berichte herunter, wonach die Partei acht Millionen Ausländer abschieben wolle, darunter auch in Spanien geborene Migranten der zweiten Generation . Zuvor hatte Parteisprecherin Rocío de Meer kontroverse Äußerungen gemacht, Vox wolle „acht Millionen Menschen“ abschieben.

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