Yapay zekayı düzenleyen yasa tasarısı sunuldu

Hükümet, Kolombiya'yı etik, demokratik ilkeler ve insan haklarına saygı çerçevesinde teknolojik gelişmede lider konuma getirmeyi amaçlayan Yapay Zeka Yasa Tasarısı'nı Kongre'ye sundu.

Bilim Bakanı Ángela Yesenia Olaya, "Tarihi bir adım atıyoruz. Kolombiya, yapay zekayı (YZ) düzenlemek için ilk kez ortak bir yasa tasarısına sahip olacak. Bu, akademi, üretim sektörü, özel sektör ve on üçten fazla önceki teklif arasında oluşturulan bir fikir birliğidir ," dedi.

"Bu, bilimsel tarihimizde eşi benzeri görülmemiş bir dönüm noktasıdır: Sadece yapay zekanın etik ve demokratik gelişimi için bir yol haritası üzerinde anlaşmakla kalmadık, aynı zamanda yeteneğe, üretkenliğe ve bölgesel dönüşüme de öncelik verdik." diye ekledi.

Projenin yapımı, Bilim Bakanlığı öncülüğünde, Ulusal Planlama Dairesi Başkanlığı, Bilgi ve İletişim Teknolojileri (BİT) ve Eğitim Bakanlıkları koordinasyonunda gerçekleştirildi.

Projenin temel önerileri arasında, ülkede yapay zekâ sistemlerinin geliştirilmesi ve kullanımında standartları belirleyecek, sistemleri sertifikalandıracak, riskleri değerlendirecek ve temel haklara saygı gösterilmesini sağlayacak bir Ulusal Yapay Zeka Denetleme Kurumu'nun kurulması yer alıyor. Girişim ayrıca, düzenleyici test bölgelerini (kum havuzları) teşvik etmeyi, araştırmaya yatırımı teşvik etmeyi, yetenek gelişimini desteklemeyi ve vatandaşların teknolojik kararlara katılımını sağlamayı amaçlıyor.

Düzenlemenin en dikkat çekici noktalarından biri, yapay zekâ sistemlerinin uygunsuz, kötü niyetli veya hileli kullanımı yoluyla temel haklar, bireylerin bütünlüğü veya kamu yararı üzerinde ciddi olumsuz etkiler yaratan davranışları özel ve istisnai olarak tanımlamak üzere Kolombiya Ceza Kanunu'nda yapılan güncellemedir .

Yetkililerin ayrıca yasayı ihlal eden yapay zeka geliştiricilerine düzeltici önlemler ve yaptırımlar uygulaması bekleniyor; bunlar arasında 3.000 asgari ücrete kadar para cezası ve platformların 24 saat askıya alınması yer alabilir.

Konulardan biri , iş yeniden eğitimi ve yapay zeka kullanımıyla eğitimdir . Mevcut iş fonksiyonlarında yer değiştirmeye veya önemli değişikliklere yol açabilecek bu tür sistemleri uygulayan işverenler, potansiyel olarak etkilenen çalışanlar için yeniden eğitim, yer değiştirme veya yeniden eğitim planları benimsemelidir. Bu, bir yapay zekanın bir çalışanın görevlerini devralması durumunda ortaya çıkabilecek işsizliği önlemeyi amaçlamaktadır.