Об иммиграции

Дебаты об иммиграции в Португалии не ведутся. Они захвачены эмоциональной и антирациональной риторикой крайне правых, что сделало их социально и медийно шумными, но интеллектуально пустыми. То, что представляется контрапунктом, особенно слева или в некоторых течениях католицизма, сводится к благочестивому, якобы гуманистическому морализму, лишенному практических рамок и реальных решений.

По данным Банка Португалии, в стране насчитывается около полумиллиона работающих иммигрантов, что составляет 13% рабочей силы. Они сосредоточены в строительстве, сфере общественного питания и сельском хозяйстве. То же самое касается и тех, кто не имеет документов. Эти работы требуют низкой квалификации, нестабильны, низкооплачиваемы и требуют больших физических усилий.

Вопреки утверждениям правых, иммигранты приезжают в Португалию не в поисках субсидий. Они приезжают работать. И переезжают только туда, где есть рабочие места. Это историческая константа. В нынешних условиях, характеризующихся структурной отсталостью нашего бизнес-сообщества, они незаменимы. Бизнес-ассоциации, почти всегда связанные с правыми, протестуют против любых мер, ограничивающих приток иностранной рабочей силы. Им нужны люди для строительства скоростных поездов TGV и нового аэропорта, а также для сбора авокадо и обслуживания туристов в ресторанах.

Показательно, что все — от крайне левых до крайне правых — согласны с тем, что стране нужны иммигранты. Кто-то — во имя солидарности, кто-то — через репрессивную риторику. Но все хотят, чтобы они были здесь. Редко обсуждается, почему, с какой целью и с какими перспективами.

Португалия остаётся в ловушке экономической модели, основанной на ручном, монотонном и жестоком труде. В питомниках Алентежу овощи собирают вручную. На стройке люди всё ещё лазают по лесам с вёдрами. Доставка продуктов осуществляется на велосипедах. Для большинства предпринимателей автоматизация остаётся научной фантастикой. Нанимать иммигрантов и содержать их в полурабских условиях дешевле, проще и выгоднее. Возможно, пока это работает. Но надолго ли? И кто на самом деле готовится — не к будущему, а к настоящему?

Трансформация работы с искусственным интеллектом уже началась. Сначала машины заменили физические усилия. Затем автоматизация взяла на себя рутинные задачи. Сегодня, благодаря ИИ, автоматизируются и когнитивные функции: анализ данных, принятие оперативных решений, обслуживание клиентов, диагностика, перевод. Центр ценности смещается с исполнения на проектирование, контроль и интерпретацию. Повторяющиеся задачи теряют свою значимость. Креативность, критическое мышление и способность связывать людей с интеллектуальными системами приобретают всё большую значимость. Занятость не исчезает, но её природа радикально меняется.

В сельском хозяйстве датчики и дроны отслеживают состояние посевов, алгоритмы прогнозируют появление вредителей и потребность в воде, а машины точно собирают урожай. В строительстве 3D-печать, экзоскелеты, дроны и алгоритмическое планирование ускоряют процессы и снижают зависимость от ручного труда. В таких странах, как Китай, здания возводятся за считанные дни с минимальным количеством участников. В туризме ИИ управляет бронированием, персонализирует впечатления, переводит языки в режиме реального времени и заменяет базовое обслуживание клиентов виртуальными помощниками. Человеческий контакт становится исключением, а не нормой.

Всё это требует инвестиций, обучения и дальновидности. Но мы настаиваем на модели, которая импортирует рабочие руки вместо идей, дешёвую рабочую силу вместо технологий.

Именно поэтому на уровне бизнеса нам необходимо отказаться от заводского менталитета и принять лабораторный. Новая парадигма, в которой люди и искусственный интеллект работают вместе над созданием, проектированием и разработкой. Производство и выполнение повторяющихся услуг возлагается на машины.

В этом сценарии вопрос иммиграции приобретает иную форму. Как долго мы будем зависеть от неквалифицированных иммигрантов? И как мы можем привлечь квалифицированных иммигрантов, если предлагаем лишь шаткие условия труда и примитивную эксплуатацию? Ни правительство, ни оппозиция не видят структурированного ответа на эти вопросы. Здесь по-прежнему не хватает амбиций. И эту проблему не решить с помощью увеличения рабочей силы — её можно решить с помощью более дальновидного подхода.

Чтобы серьезно и последовательно решать эту проблему — структурную зависимость от неквалифицированной иммигрантской рабочей силы в условиях технологической и экономической отсталости — Португалии необходима скоординированная стратегия по нескольким направлениям.

Инвестиции в модернизацию промышленности крайне важны, как неоднократно подчеркивал недавно покойный Жоау Кравинью. Но не с помощью фабрик XX века. Следует сосредоточиться на небольших производственных центрах, основанных на робототехнике, искусственном интеллекте и 3D-печати, способных быстро реагировать на потребности нишевых рынков. Сельское хозяйство и строительство могут получить прямую выгоду от этих технологий.

Вместо того, чтобы субсидировать низкую заработную плату или поддерживать нестабильную занятость, правительству следует предоставлять налоговые льготы компаниям, внедряющим автоматизированные решения и инвестирующим в обучение своих сотрудников. Крайне важно создавать короткие, доступные и практичные программы технической подготовки, ориентированные как на граждан страны, так и на иммигрантов. Вместо того, чтобы настаивать на медленной и неэффективной системе высшего образования, нам необходимо развивать школы, специализирующиеся на ИИ, программировании, обслуживании робототехники и управлении процессами. То, что сейчас преподают об искусственном интеллекте, в большинстве случаев просто жалко.

Португалия должна перестать быть страной, привлекающей людей исключительно своим климатом и стоимостью жизни. Необходимо разработать эффективные программы привлечения международных талантов в технические и научные области. Это подразумевает достойные условия труда, более высокую заработную плату, быструю процедуру признания квалификации и, прежде всего, видение будущего, а не просто выживание.

Необходимо поощрять высшие учебные заведения функционировать как настоящие лаборатории инноваций, ориентированные на местные и региональные потребности, а не как фабрики дипломов, оторванные от экономической реальности. Партнёрство с компаниями, муниципалитетами и технологическими центрами имеет решающее значение для решения реальных проблем посредством применения знаний.

Португалия не может продолжать конкурировать, полагаясь на низовые стандарты. Единственное устойчивое сравнительное преимущество заключается в добавленной стоимости. Это требует трансформации экономической парадигмы: меньше массового туризма и интенсивного сельского хозяйства; больше технологий, больше культуры, больше прикладной науки, больше креативного производства.

Наконец, важно отказаться от импровизации и построить чёткую модель интеграции: с целями, правами, обязанностями и возможностями для развития. Иммиграцию следует рассматривать не как одноразовую рабочую силу, а как активную и творческую часть общества.