Por que os autônomos na Espanha nunca devem trabalhar se estiverem em licença médica

Ao contrário de muitos países, se você trabalha por conta própria na Espanha, você pode ganhar algum tipo de auxílio-doença – um dos motivos pelos quais as contribuições para a previdência social são tão altas aqui.

A Previdência Social da Espanha afirma que “se, devido a uma doença ou acidente, alguém não puder temporariamente realizar seu próprio trabalho, tanto os cuidados de saúde necessários quanto o benefício econômico poderão ser solicitados”.

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É importante lembrar, porém, que você só terá direito a receber auxílio-doença a partir do quarto dia de licença. Isso significa que, se ficar doente por apenas três dias, não receberá nada. Você terá que se contentar com o trabalho, se puder, ou perderá o salário por alguns dias.

Mas o que acontece, por exemplo, se você sofrer um acidente, como quebrar a perna, e tiver direito a auxílio-doença, mas ainda puder trabalhar?

Uma perna quebrada pode impedi-lo de realizar algumas atividades autônomas, como guia turístico, professor de dança, personal trainer etc., mas não necessariamente o impedirá se você trabalha em uma mesa e faz tarefas como criação de conteúdo, tradução ou marketing.

Seu médico pode lhe dar a opção de tirar uma licença médica , o que significa que você ficará em licença médica, mas a lei é muito clara: se você está reivindicando benefícios por isso, você não deveria estar trabalhando.

A Previdência Social explica que, se um trabalhador autônomo solicitar licença médica, isso significa que ele fica impossibilitado de realizar qualquer atividade laboral, inclusive aquelas relacionadas ao seu negócio. Isso significa que faturar, atender clientes ou mesmo executar tarefas administrativas durante esse período pode ser considerado fraude.

Isso significa que, se a administração considerar que um trabalhador autônomo é capaz de trabalhar, ele não deve receber nenhum benefício por invalidez, mesmo que ainda esteja doente ou ferido.

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O que posso e não posso fazer durante a licença médica?

Então, se você solicitar auxílio-doença enquanto estiver se recuperando de uma perna quebrada, mas ainda enviar e-mails e faturas aos clientes, isso pode ser considerado ilegal e gerar multas pesadas.

Há uma linha muito tênue entre o que você pode e o que não pode fazer durante uma licença médica. Como freelancer, pode ser muito difícil parar de trabalhar completamente, pois muitas vezes você será o único a trabalhar para o seu negócio e, quando para de trabalhar, tudo para. Você também pode ter clientes que dependem de você e não pode simplesmente ignorá-los por medo de perdê-los e perder parte do seu futuro negócio.

Se você tiver funcionários, poderá contatá-los durante sua licença médica para delegar tarefas e explicar certas tarefas que precisam ser feitas. Desde que isso não seja contínuo e você não faça isso todos os dias da sua licença.

Como mencionado acima, você não pode executar nenhuma tarefa relacionada ao trabalho, incluindo o envio de faturas.

Multas e penalidades

De acordo com o artigo 25 da Lei de Infrações e Sanções da Ordem Social (LISOS), trabalhar durante licença médica é considerado uma infração grave.

As penalidades podem variar de 25% a 100% dos benefícios econômicos que você recebeu durante o período de licença médica. Isso significa que realmente não vale a pena trabalhar, pois qualquer dinheiro que você tenha ganhado enquanto solicitou licença médica pode ser descontado.

Além disso, você também pode ser multado. As multas podem variar de € 150 a € 6.000, dependendo da gravidade da infração e de quantas vezes você trabalhou durante sua baixa temporada .

Você também pode perder a chance de receber quaisquer benefícios futuros. Isso nem sempre está relacionado à licença médica. Também pode comprometer sua chance de receber certos benefícios de aposentadoria ou invalidez.

Em casos extremos, você pode até ser preso. De acordo com o Artigo 307 do Código Penal, a fraude à Previdência Social pode levar a penas de prisão de seis meses a três anos, se o valor fraudado exceder € 50.000 em quatro anos.