Ekspert wyjaśnia klucze do edukacji kadry kierowniczej, aby stawić czoła wyzwaniom zarządzania
W transmisji na żywo w EL TIEMPO, Jaime Marín, dyrektor programów otwartych – Executive Education na Wydziale Administracji Universidad de los Andes, przedstawił zestaw programów mających na celu wzmocnienie umiejętności liderów biznesowych, aby mogli oni stawić czoła zmienności i niepewności rynku.
Inicjatywa ta jest odpowiedzią na rosnące potrzeby menedżerów, którzy muszą uaktualniać swoje umiejętności i szybko reagować na wymagania organizacji.
Marín stwierdził, że kształcenie kadry kierowniczej koncentruje się na oferowaniu konkretnych narzędzi na stanowiskach kierowniczych i nie prowadzi do uzyskania formalnych stopni naukowych, takich jak tytuł magistra czy specjalizacja, lecz raczej do uzyskania certyfikatów potwierdzających nabycie praktycznej wiedzy. W ramach tego modelu ekspert wyróżnił pięć obszarów szkoleń uważanych obecnie za kluczowe:
- Zrozumienie zmienności gospodarczej i umiejętność reagowania na nieoczekiwane zmiany.
- Poszukiwanie strategii mających na celu utrzymanie lub rozwój biznesu, nawet w skomplikowanych scenariuszach.
- Zrozumienie postępu technologicznego i identyfikacja możliwości integracji nowych narzędzi z działalnością biznesową.
- Zarządzanie ludźmi, ze szczególnym uwzględnieniem różnorodności i dostosowania do pokoleń pracujących o różnych motywacjach.
- Zrównoważony rozwój rozumiany jako element strategiczny mający na celu zrównoważenie rentowności i odpowiedzialności społecznej.
Według Marína programy kształcenia kadry kierowniczej pozwalają uczestnikom na wymianę doświadczeń z innymi profesjonalistami pełniącymi funkcje kierownicze , co wzbogaca dyskusję na temat rzeczywistych przypadków i ułatwia wdrażanie kompleksowych rozwiązań.
Dla osób, które chcą nabyć konkretne umiejętności i certyfikaty bez konieczności spędzania kilku lat na studiach podyplomowych, kursy te stanowią sposób na uaktualnienie wiedzy, poprawę wyników i poprawę konkurencyjności na rynku pracy.
Universidad de los Andes, oferujący szereg programów skierowanych do kadry kierowniczej, zaprasza zainteresowane strony do zapoznania się z opcjami odpowiadającymi ich szczególnym potrzebom, biorąc pod uwagę takie aspekty, jak czas trwania, zakres tematyczny i możliwość natychmiastowego zastosowania treści w ich organizacjach.
Celem tych programów jest wzmocnienie umiejętności menedżerskich, które pozwolą studentom stawiać czoła zmieniającym się scenariuszom korporacyjnym i skutecznie kierować zespołami.
eltiempo
