L'umiltà è la chiave del successo? 3 segni di umiltà intellettuale
Una delle caratteristiche più distintive dei leader umili è che accettano di essere fallibili. Un leader arrogante crede di avere sempre ragione e di non aver bisogno delle opinioni degli altri.
L'umiltà non è correlata alla mancanza di autostima di un leader. Al contrario, dimostra che il leader valorizza i membri del team nel processo decisionale.
Il professor Riggio suggerisce che una delle caratteristiche fondamentali di un buon leader è la capacità di provare empatia. Definita come la capacità di una persona di comprendere i sentimenti, i pensieri e le esperienze di un'altra persona, l'empatia migliora le relazioni umane e rafforza la fiducia nei legami sociali.
Un buon leader è colui che pensa a come le decisioni che prende influenzano i membri del suo team a livello emotivo e fisico.
ntv
