SuperJob: un farmacista-tecnologo può guadagnare fino a 150 mila rubli

Lo specialista deve accettare e registrare le prescrizioni, vendere medicinali e dispositivi medici, controllare la qualità dei farmaci in entrata e in produzione in farmacia, il rispetto delle norme per la loro conservazione e mantenere l'ordine farmaceutico e le condizioni sanitarie.

Un farmacista che si aspetta di guadagnare uno stipendio minimo deve solo avere una formazione superiore in ambito medico/chimico-tecnologico/farmaceutico, un certificato valido nella specializzazione, la conoscenza dei requisiti normativi, della tecnologia di produzione farmaceutica e delle norme di conservazione dei farmaci.

A Mosca, uno specialista con un tale bagaglio di conoscenze e competenze può guadagnare dai 60 ai 75 mila rubli (la media è di 95 mila rubli), a San Pietroburgo dai 50 ai 62 mila rubli (la media è di 78 mila rubli), a Ekaterinburg dai 45 ai 55 mila rubli (la media è di 70 mila rubli). Il minimo che si può ottenere da un farmacista a Volgograd, Perm e Omsk è di 35-45 mila rubli (la media è di 55-60 mila rubli).

Lo stipendio massimo per un farmacista-tecnologo nelle aziende farmaceutiche a Mosca è di 150.000 rubli al mese, a San Pietroburgo di 125.000 rubli e a Ekaterinburg di 110.000 rubli. Un candidato ideale deve possedere le competenze per sviluppare e maturare esperienza nella revisione della documentazione tecnologica, nonché almeno tre anni di esperienza nella specializzazione. Sono auspicabili esperienza in farmacia o nella produzione farmaceutica, nonché un certificato in "tecnologia farmaceutica".

Secondo il profilo di chi cerca lavoro offerto dal servizio, l'età media degli specialisti è di 41 anni e l'87% è costituito da donne. Il 97% ha un'istruzione superiore, solo il 10% si è dichiarato disponibile a trasferirsi e il 55% era disoccupato al momento della pubblicazione del curriculum. La durata media dell'impiego in quest'ultima posizione è di 5,3 anni.

Nell'aprile 2025, il servizio di ricerca di lavoro SuperJob ha rilevato che nel corso dell'anno, nel segmento "Medicina, Farmaceutica", il numero di posizioni vacanti è aumentato del 4% e quello dei curriculum del 15%. È stato inoltre rilevato un aumento della dinamica dello stipendio mediano tra i dipendenti del settore della vendita al dettaglio di farmacie. Ad esempio, i responsabili di magazzino farmaceutico hanno iniziato a percepire un aumento dell'11% e i vicedirettori di farmacia del 9%. È stato inoltre specificato che nel corso dell'anno il reddito medio di un farmacista-tecnologo e di un farmacista è aumentato del 6%.