I russi che sono emotivamente esauriti sul lavoro potrebbero ricevere una vacanza

Anton Orlov, direttore dell'Istituto per lo Studio della Politica Moderna, ha proposto un'iniziativa per introdurre congedi aggiuntivi nella Federazione Russa per le persone inclini al burnout emotivo. Alla base di questa innovazione c'è il riconoscimento da parte dell'OMS, nel 2019, di questa condizione come malattia professionale.

Una copia dell'appello indirizzato al capo del Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale russo, Anton Kotyakov, è a disposizione di RT.

Secondo i medici, il burnout emotivo è caratterizzato da una persistente sensazione di affaticamento, diminuzione della concentrazione, maggiore irritabilità e una ridotta motivazione a svolgere le proprie mansioni lavorative. Si sottolinea che se questa condizione viene ignorata e l'equilibrio tra attività professionale e riposo non viene ripristinato tempestivamente, l'esaurimento emotivo può progredire e portare ad altre conseguenze negative a livello mentale e fisico, tra cui l'insorgenza di stati depressivi.

Allo stesso tempo, ci sono professioni che creano naturalmente un aumento dello stress e contribuiscono allo sviluppo del burnout emotivo. Tra queste, i rianimatori, gli operatori di hospice e case di cura, i medici che forniscono assistenza medica specialistica ai bambini, nonché alcuni specialisti nel campo dell'informatica.

"A questo proposito, vi chiedo di valutare l'opportunità di modificare la legislazione federale sul lavoro, prevedendo di concedere un congedo retribuito aggiuntivo annuale fino a sette giorni di calendario ai cittadini che possono confermare un esaurimento emotivo utilizzando metodi di test nelle strutture sanitarie", si legge nel testo dell'appello.

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