Le deportazioni di massa negli Stati Uniti potrebbero avere ripercussioni sul settore veterinario e causare carenza di manodopera.

Dopo l'annuncio ufficiale di Donald Trump del suo interesse a tornare alla Casa Bianca nel 2022, l'allora candidato ha espresso il suo controverso interesse a portare a termine deportazioni di massa di immigrati con precedenti penali o privi di status legale negli Stati Uniti.

Questa promessa è stata pienamente mantenuta quando, nel gennaio 2025, ha firmato l'Ordine Esecutivo 14159, che ha consentito procedure di espulsione accelerate. Da quella data fino all'inizio di luglio , si stima che le espulsioni effettuate sotto l'amministrazione di Donald Trump abbiano raggiunto le 239.000 persone di diverse nazionalità, una cifra considerata inferiore alle espulsioni effettuate durante le amministrazioni di Joe Biden e Barack Obama. Tuttavia, a causa delle polemiche generate dai raid effettuati dall'Immigration and Customs Enforcement (ICE) degli Stati Uniti, la copertura mediatica è stata maggiore rispetto ai periodi precedenti.

La situazione è giunta a un punto tale che i campi e alcuni lavori svolti dagli immigrati sono stati colpiti dalla carenza di manodopera , il che ha aumentato la preoccupazione. Questo problema non è estraneo al mondo dei servizi veterinari.

Secondo i dati dell'American Veterinary Medical Association (AVMA), negli Stati Uniti ci sono circa 130.415 veterinari. Inoltre, il Bureau of Labor Statistics stima che entro il 2023 ci saranno circa 118.200 persone che lavoreranno come assistenti veterinari. Queste cifre sono sottostimate, poiché non includono altre figure professionali come infermieri o tecnici veterinari.

Sebbene non ci siano dati certi su quanti di loro siano immigrati, il Migration Policy Institute ha stimato che nel 2021 la popolazione dedicata al settore sanitario ammontava a 2,8 milioni di lavoratori, una cifra che oggi potrebbe essere molto più alta.

La preoccupazione per le incursioni dell'ICE ha spinto la Multicultural Association of Veterinary Professionals a esprimersi, sostenendo che queste incursioni potrebbero avere "effetti sulle popolazioni di diverse origini etniche e razziali, in particolare sulle comunità latine e asiatiche", che ritiene le più colpite.

È il caso di Andrés Tovar, che si trovava negli Stati Uniti dal 2023 e ha deciso di tornare nel Paese. Afferma di aver deciso di tornare in Colombia perché "in Florida, le opportunità di trovare lavoro come migrante stavano diventando sempre più scarse e le richieste dei datori di lavoro stavano diventando sempre più severe, indipendentemente dagli anni di esperienza o dallo status legale di una persona ".

Aggiunge: "Ho lavorato nel mio ultimo impiego per circa otto mesi, ma il datore di lavoro era molto spaventato dall'incertezza causata dalla presenza di lavoratori latini e ha deciso di licenziare i miei servizi veterinari e due toelettatori per animali domestici".

Rientrare nel Paese non è stato facile, poiché le condizioni e gli stipendi dei veterinari in Colombia non sono dei migliori. " C'è molta precarietà, abusi sul lavoro e persino una mancanza di professionalità in alcuni servizi veterinari. Questo porta all'assunzione di personale non qualificato, anche senza una laurea", afferma Andrés Tovar.

Alla domanda se ha intenzione di restare in Colombia o di prendere in considerazione l'idea di tornare negli Stati Uniti, Andrés risponde: "No, almeno non in questi anni, quando la situazione per i migranti è confusa".

Un altro aspetto da considerare è che le espulsioni possono avere ripercussioni non solo sui professionisti della salute e della cura degli animali, ma anche su clienti e pazienti, come affermato dalla Multicultural Association of Veterinary Professionals. Ciò potrebbe aumentare la pressione sui rifugi per animali e sui centri di soccorso, data l'impossibilità per gli animali espulsi di viaggiare con i propri animali domestici.

In risposta a queste sfide, la Multicultural Association of Veterinary Professionals sta promuovendo una serie di seminari virtuali intitolati "Prendersi cura l'uno dell'altro: cosa fare se l'ICE arriva nella vostra clinica veterinaria", a partire dal 29 luglio.

L'obiettivo è informare il personale sulle politiche di immigrazione statunitensi e preparare le cliniche a possibili incursioni. Saranno trattati anche argomenti come i diritti dei lavoratori, la gestione degli animali vulnerabili, il supporto emotivo e i protocolli per la protezione sia degli animali domestici che del personale.

GABRIEL GARCÍA - PER IL TEMPO