Quatre jours de congé : quand auront lieu les prochaines vacances en novembre 2025 ?

L'année 2025 touche à sa fin et de nombreux Argentins consultent déjà leur calendrier pour profiter de l'un des derniers longs week-ends de l'année . Le mois de novembre sera idéal pour se détendre ou planifier une escapade avant la fin de l'année.

D'après les informations officielles publiées par le gouvernement argentin sur argentina.gob.ar, le mois de novembre comptera quatre jours fériés consécutifs, suite au report d'un jour férié et à la création d'un jour non ouvrable pour des raisons touristiques. Un long week-end se profile donc à l'horizon, idéal pour une escapade.

Cette période suscite une grande anticipation chez les travailleurs et dans le secteur du tourisme, car les longs week-ends stimulent généralement l'économie locale , notamment dans les destinations de courts séjours, et permettent de faire une pause avant la fin de l'année de travail et scolaire.

Selon le calendrier officiel, le vendredi 21 novembre 2025 sera un jour férié consacré au tourisme, également appelé « week-end prolongé ». Par ailleurs, le lundi 24 novembre sera déplacé pour commémorer la Journée de la souveraineté nationale , initialement prévue le jeudi 20 novembre.

Cela crée un week-end exceptionnellement long qui comprendra le vendredi 21, le samedi 22, le dimanche 23 et le lundi 24 novembre , marquant ainsi la dernière pause prolongée de l'année.

Vacances de novembre 2025 en Argentine

Gouvernement

La confirmation a été faite via le site web officiel du gouvernement, qui détaille tous les jours fériés nationaux et les jours non ouvrables en vigueur en 2025, permettant ainsi aux secteurs privé et public de planifier à l'avance.

Lors des jours fériés nationaux, qu'ils soient fixes ou mobiles, le repos dominical doit être respecté, et si un salarié travaille ces jours-là, il a droit au double de son salaire habituel pour cette journée de travail.

En revanche, un jour non travaillé est un jour où l'employeur a le pouvoir de décider s'il faut travailler ou non .

Contrairement aux jours fériés nationaux, les jours non ouvrables, il n'y a aucune obligation de suspendre les activités professionnelles, et les employés qui travaillent ces jours-là recevront leur salaire normal, sans la rémunération supplémentaire correspondant au jour férié travaillé.

Pour illustrer cela par un exemple : voici ce qui se passe le Jeudi Saint (pas de cours, pas de services bancaires ni d'administration publique) et le Vendredi Saint (jour férié).