4.666 PLN al mes para todos. Se introduce una nueva obligación, con severas sanciones por incumplimiento.

El proyecto de ley sobre el salario mínimo tiene como objetivo incorporar al sistema jurídico polaco la Directiva de la UE sobre salarios mínimos adecuados en la Unión Europea.

Los Estados miembros con salarios mínimos legales debían introducir un marco para fijar y actualizar sus niveles antes del 15 de noviembre de 2024. En Polonia esto no se ha logrado hasta el día de hoy.

No fue hasta el 14 de abril de 2025 que el Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social presentó un nuevo proyecto de modificación de la ley.

La nueva normativa introduce, entre otras cosas , un nuevo tipo de delito y un nuevo tipo de delito menor relacionado con la violación del derecho del trabajador a la remuneración por su trabajo. La enmienda propone que si un empleador obligado a pagar una remuneración por el trabajo no cumple con esta obligación durante un período de al menos tres meses, estará sujeto a una multa, restricción de libertad o prisión de hasta dos años.

Además, la normativa prevé el cobro de intereses por el pago tardío de las cantidades debidas.

• El proyecto de ley introduce un nuevo tipo de delito relacionado con la violación del derecho de un empleado a la remuneración por su trabajo , y también contiene una disposición que prevé el cobro de intereses por el pago tardío de la remuneración debida a los empleados.
• El proyecto de ley también aumenta el nivel de las sanciones por delitos contra los derechos de los trabajadores ya vigentes en virtud del Código del Trabajo , incluido el pago de salarios y beneficios debidos a un empleado o a un miembro de su familia elegible.
• Un nuevo tipo de delito tipificado en el art. El artículo 282 § 4 del Código del Trabajo sanciona el impago de la remuneración debida a un trabajador durante un periodo de al menos 3 meses con una multa de 5.000 a 50.000 PLN o con una pena de restricción de la libertad.
• El presente proyecto de ley introduce en el art. 851 del Código del Trabajo , cálculo automático de intereses por el período de demora en el pago de la remuneración del trabajo, sin necesidad de que el trabajador lo solicite , lo que permitirá al trabajador ejercer sus derechos. Este cambio simplificará y agilizará el sistema de reclamación de intereses, reduciendo significativamente el número de procedimientos judiciales.
• Al mismo tiempo, el proyecto de ley aumenta el monto de la multa por infracciones a los derechos de los trabajadores ya vigentes en el Código de Trabajo, respectivamente:
  • en el arte. 281 § 1 a "de 1.500 PLN a 45.000 PLN" (actualmente de 1.000 PLN a 30.000 PLN),
  • en el arte. 281 § 2 a "de 2.000 PLN a 50.000 PLN" (actualmente de 1.500 PLN a 45.000 PLN),
  • en el arte. 282 § 1 y 2 a "de 1.500 PLN a 45.000 PLN" (actualmente de 1.000 PLN a 30.000 PLN),
  • en el arte. 282 § 3 para "de 2.000 PLN a 50.000 PLN" (actualmente de 1.500 PLN a 45.000 PLN)
  • y en el arte. 283 § 1 "de 1.500 PLN a 45.000 PLN" (actualmente de 1.000 PLN a 30.000 PLN).